Notre expertise pour la gestion de vos ressources humaines et management

Développez vos projets grâce à des ressources humaines performantes

Votre entreprise est un collectif, un groupe de personnes qui s’associent et qui partagent leurs compétences pour développer un projet commun. Chefs d’entreprise, associés, salariés, ont tous des parcours, des personnalités et des attentes différentes. Tous sont importants dans la réussite de l’entreprise.

Les spécialistes de votre AGC sont à vos côtés pour vous aider à mettre en place une gestion des ressources humaines et des pratiques managériales efficaces, au service du développement de l’entreprise et de la qualité de vie au travail.

 

Optimiser votre organisation grâce aux RH et au Management

L’entreprise est une association de personnalités différentes qu’il faut faire fonctionner ensemble pour pouvoir atteindre ses objectifs de développement. Le management des ressources humaines répond à des enjeux importants pour votre entreprise : construire un projet collectif, créer un environnement de travail sain et épanouissant, pour atteindre ou dépasser vos objectifs, tout en respectant les obligations légales.

Nos experts AS vous accompagnent pour optimiser votre organisation et votre management, en tenant compte des différences de personnalité, de besoins et d’attentes, ainsi que de modes de fonctionnement dans le travail.

Le capital humain est la plus grande richesse de votre entreprise. Mettre en place une politique RH qui assure une plus grande cohésion entre les collaborateurs ou les associés, et une plus forte implication de chacun d’entre eux, est la garantie d’un engagement de tous, d’une meilleure productivité des équipes et d’objectifs atteints ou dépassés.

Nos spécialistes RH vous proposent un Audit des Ressources humaines et du Management pour assurer la conformité de votre entreprise avec la législation sociale et pour vous accompagner dans l’optimisation de votre organisation.

 

Recruter, organiser et motiver les équipes

Comment trouver, sélectionner et attirer le bon profil dans l’entreprise ? Comment piloter le processus de recrutement de mes salariés ? Comment optimiser l’organisation du travail pour gagner en rentabilité, en satisfaction de mes clients et de mes salariés ? Comment motiver et fidéliser mes salariés et éviter le turn-over ?

Le développement de votre activité repose en grande partie sur le recrutement et la fidélisation de collaborateurs ou d’associés qui ont les bonnes compétences, l’envie de réussir et le talent d’y arriver collectivement.

Votre AGC vous propose un accompagnement sur mesure pour :

• Recruter vos salariés : rédaction de la fiche de poste / offre d’emploi, sélection des candidats, conduite des entretiens d’embauche…
• Optimiser l’organisation du travail : fixation des règles de fonctionnement, objectifs individuels et objectifs collectifs, évaluation des besoins en formation, entretiens annuels obligatoires…
• Motiver et fidéliser vos salariés : politique d’écoute, cultiver la convivialité et la bienveillance, valorisation du travail, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, qualité de vie et politique de prévention des risques psycho-sociaux…
• Eviter ou gérer les conflits : identification et anticipation des problèmes éventuels, mesures de prévention, amélioration de la qualité de vie au travail, conseils et formation à l’écoute et à la gestion des conflits, appui à la résolution des conflits à l’amiable ou dans un cadre juridique.

 

Des éléments RH et administratifs conformes à la règlementation

La gestion des ressources humaines est aussi une problématique administrative et de respect d’un certain nombre d’obligations légales !

Les spécialistes de votre AGC veillent à la conformité règlementaire de l’ensemble des éléments administratifs et RH de votre organisation :

• Fiches de poste, livret d’accueil, organigramme de l’entreprise…
• Contrats, bulletins de salaires…

Règlement intérieur, affichages obligatoires, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)…

Notre accompagnement pour un management performant

Le management joue un rôle majeur dans la réussite de l’entreprise ; l’encadrement est une clé essentielle d’une organisation du travail efficace, de la bonne gestion des équipes, et de l’épanouissement des individus.

Néanmoins, le Management fait face à de plus en plus de difficultés (polyvalence, complexité des choix et de la gestion des collaborateurs, nouvelles fonctions, organisation « centrée clients »…).

Force est de constater que les fonctions managériales ont de plus en plus besoin d’appuis et de conseils.

Les spécialistes RH et Management de votre AGC vous accompagnent pour mettre en place un management performant avec pour objectifs :

• De vous aider à mettre en place les bonnes pratiques de Management de vos équipes.
• De fluidifier les relations entre la direction et les collaborateurs, les associés, les représentants du personnel…
• De conjuguer la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail, la motivation du personnel et son implication dans la réalisation des objectifs.
• D’anticiper ou de résoudre les conflits au mieux des intérêts de l’entreprise. La meilleure façon de gérer les conflits est d’abord de savoir les anticiper et les prévenir.

Le réseau AS, l’humain au cœur

Les AGC du réseau Accompagnement Stratégie sont des structures associatives, entièrement dédiées au service de leurs adhérents. Elles sont guidées par des valeurs de collaboration, de solidarité, et placent l’humain autant que la réussite économique de leurs adhérents, au cœur de leur mission. Basé sur l’échange et le partage d’expériences, le réseau AS vous propose des accompagnements toujours plus experts et adaptés à votre métier.

Les 3000 collaborateurs du réseau AS placent l’humain au centre de leurs interventions.

Nos collaborateurs sont des professionnels expérimentés, sur lesquels vous pouvez vous appuyer en toute confiance pour vous concentrer sur votre métier.